南通興創(chuàng)綠城物業(yè)服務(wù)有限公司成立于2022年8月29日，是南通興創(chuàng)資產(chǎn)經(jīng)營管理有限公司與綠城服務(wù)集團(tuán)合資成立的國有控股企業(yè)，公司旨在通過深度融合興創(chuàng)資產(chǎn)與綠城服務(wù)雙方資源、挖掘雙方潛能，深度耕耘城市服務(wù)，聚焦城市公建與功能設(shè)施管理服務(wù)，致力于打造成為高質(zhì)量、高水平物業(yè)服務(wù)企業(yè)。為滿足工作需要，經(jīng)研究決定，擬公開招聘工作人員6名，具體事項公告如下：
一、招聘原則
堅持“自愿報名、公開招考、平等競爭、擇優(yōu)錄用”的原則。
二、招聘的基本條件
1.具有中華人民共和國國籍，遵守中華人民共和國憲法和法律，擁護(hù)中國共產(chǎn)黨領(lǐng)導(dǎo)和社會主義制度，品行端正，團(tuán)結(jié)同事，廉潔奉公；
2.具有較高的個人綜合素質(zhì)和較強(qiáng)的協(xié)調(diào)溝通能力、有良好的紀(jì)律性及敬業(yè)精神；
3.具有良好的政治素質(zhì)，服從工作安排，身體健康，愛崗敬業(yè)，吃苦耐勞，且具有適應(yīng)崗位要求的資格條件和工作能力；
4.享有公民的政治及民事權(quán)利；
5.具有國家承認(rèn)的學(xué)歷、專業(yè)技術(shù)資格、執(zhí)業(yè)（從業(yè)）證書；
6.符合有關(guān)回避規(guī)定要求；
7.有下列情形之一的，不得報名參加本次公開招聘：
（1）涉嫌違紀(jì)違法正在接受審查尚未作出結(jié)論的；
（2）受處分期間或者未滿影響期限的；
（3）有過犯罪記錄或刑事處罰期限未滿的；
（4）法律、法規(guī)、規(guī)章及政策規(guī)定的其他情形。
三、招聘崗位及崗位要求
招聘崗位及崗位要求等具體信息詳見《南通興創(chuàng)綠城物業(yè)服務(wù)有限公司2025年公開招聘工作崗位簡介表》（附件1）。
四、程序方法
（一）發(fā)布簡章
通過南通市中央創(chuàng)新區(qū)建設(shè)投資有限公司網(wǎng)站等網(wǎng)絡(luò)載體公布招聘崗位、資格條件、程序辦法等相關(guān)內(nèi)容。
（二）報名和資格審查
應(yīng)聘人員在規(guī)定時間內(nèi)通過網(wǎng)上報名（每人限報1個崗位，報名提交后不得調(diào)整報名崗位），并在規(guī)定時間內(nèi)報送相關(guān)書面材料，由興創(chuàng)綠城公司根據(jù)簡章規(guī)定和有關(guān)要求，對報名人員進(jìn)行資格初審和復(fù)審，對報名材料原件進(jìn)行審核，如有虛假，一經(jīng)發(fā)現(xiàn)立即取消應(yīng)聘資格。未按規(guī)定時間至現(xiàn)場提交資格審核材料的，視作自動放棄報考。
招聘崗位的筆試開考比例為1:3，如未達(dá)到開考比例，將核減或取消該招聘崗位。
（三）考試
本次考試采用筆試、面試與適崗性評價相結(jié)合的考試方式，各項成績均采用百分制計算，合格線為60分（成績未達(dá)60分合格線的，則為不合格，不進(jìn)入下一輪），所有成績保留兩位小數(shù)。
1.筆試。筆試為閉卷考試（考試不指定輔導(dǎo)用書），主要考察招聘崗位所需的專業(yè)知識、業(yè)務(wù)能力和綜合文字水平等。
2.面試。面試采用非結(jié)構(gòu)化形式，主要考察應(yīng)聘者的語言表達(dá)能力、邏輯思維能力、情緒穩(wěn)定性、業(yè)務(wù)能力、行為風(fēng)險和崗位匹配度等內(nèi)容。
3.適崗性評價。主要圍繞學(xué)習(xí)情況、專業(yè)素養(yǎng)、所獲榮譽獎勵、工作經(jīng)歷、崗位匹配度等要素進(jìn)行評分。相關(guān)材料在資格審核時統(tǒng)一接收，不接受補(bǔ)交。
4.總成績。總成績=筆試成績×30%+面試成績×30%+適崗評價成績×40%。
5.若出現(xiàn)考試對象不符合崗位要求時，由興創(chuàng)綠城招聘工作小組研究確定該崗位是否可以空缺或遞補(bǔ)，或在對方同意前提下將應(yīng)聘人員降級錄用。
6.考試時間、地點另行通知，請考生保持手機(jī)暢通。
（四）體檢
體檢根據(jù)綜合成績從高到低的順序，按招聘崗位1:1的比例確定體檢人選（綜合成績相同者，取適崗評價得分高者）。體檢標(biāo)準(zhǔn)參照《國家公務(wù)員錄用體檢通用標(biāo)準(zhǔn)（試行）》執(zhí)行，體檢合格者確定為擬錄用人員。
（五）公示與錄用及遞補(bǔ)
1. 公示。體檢合格者確定為擬錄用人選，人員信息在南通市中央創(chuàng)新區(qū)建設(shè)投資有限公司網(wǎng)站及相關(guān)渠道進(jìn)行公示，公示時間為5個工作日。
2. 錄用。公示期滿后，對沒有反映問題或者反映問題不影響錄用的，按有關(guān)規(guī)定辦理錄用手續(xù)，對反映問題影響錄用的，取消錄用資格。初次簽訂合同期限一般為1-3年，試用期時間根據(jù)勞動合同法相關(guān)規(guī)定執(zhí)行。試用期滿考核不通過的，取消錄用資格，并解除勞動合同。擬錄用人員應(yīng)在公示結(jié)束后規(guī)定時間內(nèi)辦結(jié)錄用手續(xù)，逾期視作自動放棄。
3. 遞補(bǔ)。在體檢、錄用公示和錄用過程中，因下列情形導(dǎo)致招聘崗位出現(xiàn)空缺的，由用人單位研究決定是否進(jìn)行遞補(bǔ)。
（1）自動放棄的；
（2）應(yīng)聘人員體檢不符合要求的；
（3）擬錄用人員公示的結(jié)果影響錄用的；
（4）其他導(dǎo)致招聘崗位空缺的情形。
五、報名事項
（一）報名方式與要求
1.登錄南通市中央創(chuàng)新區(qū)建設(shè)投資有限公司網(wǎng)站（m.gyvtc.com）下載《南通興創(chuàng)綠城物業(yè)服務(wù)有限公司工作人員報名表》（附件2）。
2.報名所需材料：
（1）經(jīng)本人簽字確認(rèn)的《南通興創(chuàng)綠城物業(yè)服務(wù)有限公司工作人員報名表》（照片要求：近期免冠證件照）；
（2）本人有效期內(nèi)身份證原件及復(fù)印件；
（3）學(xué)歷、學(xué)位證書的原件及復(fù)印件，《教育部學(xué)歷證書電子注冊備案表》（由報名人員自行從學(xué)信網(wǎng)：http://www.chsi.com.cn打?。?，留學(xué)回國人員須提供國家教育留學(xué)服務(wù)中心出具的《國外學(xué)歷學(xué)位證書》原件及復(fù)印件；
（4）崗位需要的其他相關(guān)證明材料原件及復(fù)印件，如反映本人工作經(jīng)歷（需提供社保繳納、勞動合同等相關(guān)證明）、工作能力、業(yè)務(wù)水平的材料（如榮譽、課題、文章、工作成果等），職稱證書、專業(yè)證書等材料的原件及復(fù)印件。
3.以上報名材料以PDF形式掃描壓縮為一個文件，請于2025年4月14日17:00前發(fā)送至xclcwyfw@163.com郵箱，郵件名格式為：崗位代碼+姓名。
4.報名人員請于2025年4月15日（上午9:00-11:00，下午14:00-17:00）將報名材料送至紫瑯科技城6號樓805會議室（南通市崇川區(qū)崇州大道60號）進(jìn)行資格審核。
5.以上材料須應(yīng)聘者本人到現(xiàn)場遞交報名，所需資料一次性提交，不接受補(bǔ)交。如委托他人代為報名的，受委托人除提供委托人的報名材料外，還需提供本人有效期內(nèi)的二代身份證原件、復(fù)印件和《授權(quán)委托書》（附件3）。
6.資格審核貫穿招聘工作的全過程。招聘過程中，發(fā)現(xiàn)應(yīng)聘人員有材料不符合招聘條件、弄虛作假的，一經(jīng)核實，招聘單位有權(quán)即刻取消應(yīng)聘人員的考試資格或錄用資格，相關(guān)后果由應(yīng)聘者本人承擔(dān)。
7.考試、體檢的時間地點，興創(chuàng)綠城公司將另行通知，請應(yīng)聘人員保持手機(jī)暢通，否則責(zé)任自負(fù)。
（二）相關(guān)說明
應(yīng)聘人員報名資料（復(fù)印件）將由興創(chuàng)綠城公司妥善保管，概不退回。
六、咨詢電話
本簡章由興創(chuàng)綠城公司負(fù)責(zé)解釋，咨詢電話：0513-85903001。
七、實施與監(jiān)督
本次招聘不向應(yīng)聘人員收取任何費用。
本次招聘由興創(chuàng)綠城組織實施，接受紀(jì)檢監(jiān)察部門和社會公眾的監(jiān)督。招聘工作以本《簡章》為依據(jù)，一經(jīng)發(fā)現(xiàn)并查實不符合本《簡章》規(guī)定以及徇私舞弊、弄虛作假的，即取消報考人員的考試和聘用資格，并追究相關(guān)工作人員責(zé)任。
為方便群眾和社會監(jiān)督，杜絕不正之風(fēng)，設(shè)立監(jiān)督舉報電話：0513-59000021。
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附件：
1．南通興創(chuàng)綠城物業(yè)服務(wù)有限公司2025年公開招聘工作崗位簡介表
2．南通興創(chuàng)綠城物業(yè)服務(wù)有限公司工作人員報名表
3．授權(quán)委托書
下載附件
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