為傾聽心聲，增進(jìn)交流，激發(fā)干事創(chuàng)業(yè)精氣神，12月12日，通創(chuàng)投公司召開2020年新入職員工試用期滿轉(zhuǎn)正座談會。公司領(lǐng)導(dǎo)班子成員，各部門、子公司負(fù)責(zé)人及24名新入職員工參加座談。
公司黨委書記、董事長丁鋒出席座談會并講話。他對全體新員工入職以來的工作學(xué)習(xí)表現(xiàn)表示肯定，勉勵大家努力做到“三個更好”。
更好地融入公司發(fā)展大局
通創(chuàng)投公司作為一家成長型企業(yè)，全體新入職員工不僅要迅速熟悉公司的初心使命、業(yè)務(wù)模式、規(guī)章制度，更要共同參與公司的發(fā)展和企業(yè)文化的建構(gòu)，學(xué)好蘇州“三大法寶”，答好南通“發(fā)展四問”，在服務(wù)城市新中心的建設(shè)大局中找準(zhǔn)定位，砥礪自我。
更好地展現(xiàn)青春風(fēng)采
發(fā)揚(yáng)狼性精神，牢固樹立主人翁思維、專業(yè)化思維、精品化思維和經(jīng)營化思維。以主體意識理解和融入崗位工作，做到事經(jīng)我手無差錯；正確處理好多元化職能和專業(yè)化建設(shè)的關(guān)系，通過深入學(xué)習(xí)和研討提升專業(yè)能力和處理實(shí)際問題的能力；堅持市場化導(dǎo)向，注重在實(shí)踐中探索適合公司發(fā)展的商業(yè)經(jīng)營模式。
更好地守住底線
注重“扣好第一粒紐扣”，堅持嚴(yán)格自我要求，保持頭腦清醒，立場堅定，做到心有所戒、行有所止。
公司黨委副書記、總經(jīng)理周勇勉勵全體新員工做好“四個深入”。
深入學(xué)習(xí)
準(zhǔn)確認(rèn)識公司定位，明確工作目標(biāo)，注重加強(qiáng)專業(yè)領(lǐng)域各項(xiàng)知識技能的學(xué)習(xí)，更好更快適應(yīng)崗位工作。
深入實(shí)踐
切實(shí)提升工作標(biāo)準(zhǔn)，用好“一線工作法”，在實(shí)踐中增強(qiáng)本領(lǐng)才干。
深入研究
結(jié)合理論知識和工作實(shí)踐開展深入研究，以交流研討常態(tài)化、工作建議常態(tài)化確保學(xué)有所獲、學(xué)以致用。
深入融合
主動融入公司發(fā)展大局，通過理念的融合、工作的融合持續(xù)增強(qiáng)工作合力。
公司黨委副書記、副總經(jīng)理成剛主持座談會，勉勵全體新員工做好“三個提升”，即工作標(biāo)準(zhǔn)再提升、工作效率再提升、工作作風(fēng)再提升。牢固樹立“起跑就是沖刺”的理念，以實(shí)干苦干確保起步與先進(jìn)同步。
會上，7名新入職員工代表作交流發(fā)言，分別匯報了工作學(xué)習(xí)情況，分享了心得體會，表達(dá)了勇于擔(dān)當(dāng)、主動作為，努力融入公司及創(chuàng)新區(qū)發(fā)展的堅強(qiáng)決心。
