為做好“青藍工程”階段性總結(jié)，共同推動活動開展取得新成效，更好服務公司人才隊伍建設(shè)，11月22日下午，通創(chuàng)投公司黨委開展第二期“青藍工程”專題交流暨結(jié)業(yè)活動。公司黨委班子成員、青藍雙方員工、一二級公司員工代表參加活動。
公司黨委書記、董事長周勇表示，本期“青藍工程”歷經(jīng)近兩年時間，大家通過學習考察、業(yè)務培訓、現(xiàn)場指導、經(jīng)驗交流等方式，政治能力、思維能力、解決實際問題的能力得到有效增強，特別是實現(xiàn)了從“只做事”到“善于謀事”，從“提出問題”到“解決問題”的轉(zhuǎn)變。“青藍工程”作為通創(chuàng)投公司企業(yè)文化的重要組成部分，將為更多員工提供能力提升、價值實現(xiàn)的契機，幫助員工成長為“懂專業(yè)、會管理、善經(jīng)營”的優(yōu)秀人才?！皺C遇始終屬于有準備的人”，希望大家珍惜公司的大好舞臺和學習機會，勇于挑重擔、扛重責，努力創(chuàng)造更多工作成果和成功案例，全力服務創(chuàng)新區(qū)建設(shè)、企業(yè)高質(zhì)量發(fā)展。
公司黨委副書記黃培豐主持活動，并回顧了兩期“青藍工程”開展情況。青藍雙方、公司領(lǐng)導班子重點就如何深化開展“青藍工程”活動，圍繞培養(yǎng)目標、選拔機制、活動形式、效果評價等方面，提出具體建議。
一直以來，通創(chuàng)投公司黨委始終高度重視員工的成長發(fā)展，高度重視企業(yè)人才梯隊的培養(yǎng)，2022年啟動青藍工程以來，完成了兩批次、22名員工的結(jié)對，策劃開展了14場各類主題活動。藍方導師通過制定培養(yǎng)目標、強化業(yè)務指導、定期談心交流，在共事處事中帶教，進行理論指導和經(jīng)驗傳授；青方學院秉持明志、勤學、篤行，積極參加各類學習活動，主動匯報交流，鉆研專業(yè)技能，提高干事本領(lǐng)。未來，公司黨委將繼續(xù)立足帶隊伍、強素能、促發(fā)展的人才培養(yǎng)實際需求，在企業(yè)健康持續(xù)發(fā)展過程中，培養(yǎng)一批能挑重任、勇?lián)姑膰笄嗄旮刹浚瑺I造“傳”輸經(jīng)驗、“幫”助成長，“帶”出團隊的良好氛圍。
