今年以來，公司啟動第二期“青藍(lán)工程”，策劃開展了學(xué)習(xí)雄安新區(qū)、赴蘇、杭合作單位觀摩、主題交流匯報等專題活動。為引導(dǎo)青方員工更多關(guān)注企業(yè)經(jīng)營發(fā)展，增強(qiáng)解決問題、破解難題的能力，12月19日下午，通創(chuàng)投公司黨委開展“青力青為?聚力攻堅”青藍(lán)工程主題活動。公司黨委班子成員、青藍(lán)雙方參加活動，部門中層副職及以上人員、子公司經(jīng)營層、員工代表現(xiàn)場觀摩。
青方員工圍繞房產(chǎn)項目交付、資產(chǎn)運營、招商引資、稅務(wù)籌劃、績效管理等實際案例展開深入交流，談思路、列舉措、提建議；藍(lán)方領(lǐng)導(dǎo)進(jìn)行了現(xiàn)場點評和指導(dǎo)。
?公司黨委書記、董事長周勇指出，想干事是愿望，能干事是勇氣，干成事是能力，全體青方員工要保持主人翁姿態(tài)，積極融入一線，書寫“第一人稱”，踐行好“五個度”。一是提高站位高度，主動把個人發(fā)展擺到共同追求的目標(biāo)和事業(yè)中去；二是增強(qiáng)專業(yè)深度，不斷加強(qiáng)專業(yè)學(xué)習(xí)，增強(qiáng)敢為善為的專業(yè)底氣、能力水平；三是拓展思維寬度，敢于打破思維局限，多做跨領(lǐng)域、跨專業(yè)的學(xué)習(xí)和探索，提升思路眼界；四是提升展示力度，在學(xué)習(xí)、工作過程中積極展現(xiàn)昂揚向上、拼搏進(jìn)取的青春風(fēng)采、精神風(fēng)貌；五是強(qiáng)化對接熱度，青藍(lán)雙方要開展多渠道、深層次、全方位對接交流，目標(biāo)同向創(chuàng)佳績、互通有無促提升。
